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令和6年10月1日、トミザワグループ本社にて辞令授与式が行われました。「株式会社トミザワ」「株式会社三洋エクスプレス」「高栄自動車工業株式会社」「株式会社スフィーダ」より、下は31歳、上は54歳と幅広い年齢層の14名の方が、班長・主任・副店長・課長・部長、とそれぞれ昇進しました。
うちパートさんは2名。昇進に「社員だから」「パートだから」は関係なく、また前回の昇進からわずか6か月でのスピード出世となった方もいるように「その資格がある」と認められた方が選ばれます。
辞令授与
グループ各社の社長より、一人ひとりに辞令書が手渡されました。緊張しつつも皆さん、真剣な表情。見ているこちらもドキドキします。
決意表明
次に、代表者3名から熱い決意表明をいただきました。
🌸江戸川店 M班長 🌸
私が入社し2年が経ちました。入社時は不安も多く自分にこの仕事が務まるのか不安でしたが、江戸川店スタッフの方は皆優しく、わからない事も優しく教えていただきました。今では自信もつき、お客様にご提案できることも増えました。今回班長と任命いただき不安なこともございますが、より一層「頑張ろう」という気持ちで引き締まりました。
今後何事もチャレンジの精神で、江戸川店を引っ張っていけるよう頑張っていきたいと思います。ありがとうございました。
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🌸OA事業部 M主任 🌸
私がこのような役職に就けましたのは、T本部長をはじめA主任や周りの方々のおかげです。
「凡事徹底」という言葉があります。「当たり前」のことを徹底する事ですが、とても難しいと思います。昨今では、特に人によって異なる「当たり前」ですが、そのような中でも日常仕事に対して、人に対して、人として、何事にも手を抜かずに、お客様や会社に感謝、謙虚、そして挑戦を常に意識していきます。
人の意見に耳を傾け、自分の意見をしっかりと伝え、同じ目標や成功を皆さんと共に喜び合えるよう日々精進してまいります。まだまだ未熟ですがいっぱい努力して参りますので、どうかお力添えを賜りますよう願い申し上げます。
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🌸業務部 K部長 🌸
この度、部長という大役を拝命し、小さな高揚感と大きな責任感、緊張感が入れ混じった感覚でこの場を立たせていただいております。
バックオフィスの部長職を命じられたからには、まずは、接客をしないで売り上げを底上げできる仕組みの強化。販売部門が安心して接客・営業活動ができる仕組みの強化。また5年後10年後を見据えた人材育成の強化。この3つを中心に力を注いでいきたいと考えております。
今の私ではまだ力が及ばない部分もあると思いますが「素直」「謙虚」「感謝」の心を忘れず、全力で今後の会社の発展のために力を注いでいきますので、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。
この度はおめでとうございました。これからの益々のご活躍を期待しています！