スタートアップ研修を実施しました！

第７回12月15日、第８回を16日に連日開催！！
今回より入社２ヶ月前後の社員・アルバイト全員が対象です。
グループ社員に一体化とチームワークを！！

スタートアップ研修はトミザワグループに入社し、半年から１年程度で部門で活躍し始めた社員・パートの皆さんへの研修ですが、第７回より２ヶ月程度を経過した社員・パートさんを対象として実施する事となりました。

中途入社がほとんどのトミザワグループでは欠かせないスタートアップ研修。下記の内容で行われます。

1, 会社の大切にしていることの理解を深める
　　　●社長の「創業の思い」
　　　●指針・スローガンについて
　　　●グループ理念
　　　●カルチャーブックについて

２，グループ事業の内容を理解する
　　　●トミザワグループについて
　　　 （歴史、事業の成り立ちについて）
　　　●各社、各部門の事業の状況、役割について

３，その他
　　　●総務、人事の連絡事項
（人事評価面談、給与体系・昇給、休暇・・・etc）
　　　●行事等について
（ランチミーティング、LEAP会議、出発式、感謝祭）
　　　●交流タイム（他の人への質問、会社への質問など）

４，社長より
●社長への質問タイム

今回は各部門から2日間で16名が参加、講師を担当する富沢本部長により2時間ほど研修が進められます。
初めは参加者全員が緊張した真剣な面持ちで研修に望んでいました。しかし時折、笑いも起こるなど徐々に皆の緊張もほぐれていったようです。
参加者からは「会社の思いや歴史、トミザワグループ全体の事が良く分かり、参加できてとても良かった。」との声が多く聞かれました。
帰りに用意されたお昼のお弁当を渡され、皆大喜びで職場へ戻りました。
スタートアップ研修は、スタイルを変えながら今年度も引き続き開催されます。

•